Lowongan Kerja Inalum 26 - 31 october 2015

http://www.inalum.co.id/article/lowongan_kerja_d3s1.html

Kreaksi saat santai di Room

Headline informasi

    Saat ulang tahun adalah salah satu momen yang biasanya ditunggu-tunggu setiap orang dan merupakan momen yang membahagiakan, maka saat ini adalah ulang tahun Wawasan Informasi dan Nusa Of Riset yang sedang merayakan ulang tahun yang pertama, maka saat itu adalah saat yang tepat untuk memberikan kepadanya sesuatu yang lebih. Meskipun tidak bisa memberikan barang yang mewah, namun setidaknya ucapan ulang tahunnnya harus beda dan romantis dong, hehe.

Wawasan Informasi dan Nusa Of Riset 10 September 2015

     Selain hadiah ulang tahun, ucapan ulang tahun biasanya diucapkan sebagai sebuah tanda bahwa kita mengingat dan ikut berbahagia dengan ulang tahun orang yang kita sayang, dan untuk anda yang saat ini sedang mencari Informasi di Blogger : Wawasan Informasi dan Nusa Of Riset, telah di inovasi menjadi WinoR ( Wawasan Informasi dan Nusa Of Riset ). dan terus memberi informasi-informasi ter-update dan terkini.

Penerimaan Tenaga Bank BRI September 2015

Penerimaan Tenaga Bank BRI 2015

Penerimaan Tenaga Pegawai Bank BRI

Bank BRI selaku badan usaha milik negara terkemuka kembali merekrut beberapa tenaga profesional untuk bekerja sebagai Administrasi dan Marketing perbankan dengan lulusan minimal SMA D3 dan S1 melalui Lowongan kerja Bank BRI Tahun 2015 sebagai berikut

Administrasi Bank BRI 

Kandidat akan melakukan kegiatan Administrasi terkait dengan Data Nasabah

1. Pria / Wanita 
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Minimal pendidikan semua jurusan dari gelar SMA/ D3-S1 
4. Untuk tamatan D3 S1 mempunyai IPK Min. 2.75 (segala jurusan)
5. Kualifikasi tinggi badan pria min 168 cm  sedangkan untuk Wanita minimal 158 cm

Marketing Bank BRI

Kandidat nantinya akan Menawaran produk Perbankan BRI kepada para nasabah atau non nasabah

1. Pria / Wanita umur pelamar maks 30 tahun
2. Minimal semua jurusan D3/ S1 IPK Min.2.75 skala 4
3. Mempunyai surat ijin mengemudi SIM C dan kendaraan roda 2
4. Siap bekerja dengan target, pekerja keras dan jujur

Jika teman teman suka dengan posisi jabatan Administrasi dan Marketing BRI pelamar diperbolehkan mendaftar sekarang juga secara online via situs resmi JobsDB sesuai dengan rangkaian rekrutmen yang ditentukan. Pelamar diwajibkan mengisi data diri secara lengkap dan benar untuk memenuhi kriteria kelulusan nantinya. Apply

LOWONGAN KERJA BRIGADIR PENYELIDIK PEMBANTU POLRI TA 2015

    Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri). Sejak 17 April 2015, jabatan Kapolri dipegang oleh Jenderal Polisi Badrodin Haiti. Kali ini Pada pertengahan Agustus 2015 POLRI membuka pendaftaran Bintara Polri Khusus Penyidik Pembantu T.A. 2015, inilah kesempatan anda untuk bergabung menyumbangka tenaga dan Pikiran untuk Nusa dan Bangsa.

Loker Terbaru POLRI 2015

 LOWONGAN KERJA BRIGADIR PENYELIDIK PEMBANTU POLRI TA 2015

Brigadir Khusus Penyidik Pembantu

Persyaratan penerimaan Brigadir Khusus Penyidik Pembantu Tahun 2015

Persyaratan Umum:

1. Warga negara Indonesia (WNI)
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME
3. Setia kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945
4. Usia minimal 18 tahun (pada saat dilantik menjadi anggota polri)
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari polres setempat
7. Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara kesatuan Republik Indonesia

Persyaratan lain:

1. Pria dan Wanita belum pernah menjadi anggota POLRI
2. Berijazah minimal S1 dengan program studi yang terakreditasi BAN-PT dan wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh pembantu Dekan Bidang Akademik dengan nilai rata-rata 2.50
3. Umur pada saat pembukaan pendidikan maksimal 26 tahun
4. Tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku): Pria (160 cm) dan Wanita (155 cm)
5. Bagi peserta yang memiliki prestasi ditingkat provinsi/Nasional/Internasional agar dilampirkan sertifikat untuk dijadikan pertimbangan dalam penentuan kelulusan
6. Belum pernah menikah, sanggup tidak menikah/kawin selama dalam pendidikan pembentukan Brigadir Polri, belum pernah melahirkan bagi casis wanita dan belum pernah punya anak kandung/biologis bagi casis pria
7. Bersedia menjalani ikatan dinas pertama (IDP) minimal 10 tahun terhitung mulai tanggal diangkat menjadi anggota Brigadir Polri
8. Memperoleh persetujuan dari orang tua/wali bagi yang belum berusia 21 tahun
9. Tidak terikat perjanjian ikata dinas dengan instansi lain
10. Mampu mengoperasionalkan komputer
11. Mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut:

• Pemeriksaan administrasi awal
• Pemeriksaan kesehatan badan tahap 1
• Pemeriksaan psikologis tertulis
• Uji akademik (Bahasa Indonesia & Bahasa Inggris)
• Pemeriksaan kesehatan badan tahap II (termasuk kesehatan jiwa)
• Uji kemampuan jasmani
• Penelusuran Mental kepribadian (PMK)
• Pemeriksaan administrasi akhir
• Sidang terbuka kelulusan tingkat Panitia Daerah

1. Silahkan anda Download Berkas Persyaratan
2. Kemudian Kunjungi http://penerimaan.polri.go.id/
3. Pendaftaran ditutup hingga 08 September 2015 

 Sumber: http://penerimaan.polri.go.id/

Lowongan Kerja Alfamart September 2015 [Rekrutmen Besar Besaran]

       Karir terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk bulan september 2015 merupakan lowongan kerja dari perusahaan terkemuka PT Alfamart sebagai jaringan toko swalayan dalam memasarkan semua kebutuhan produk makanan dan minuman serta keperluan rumah tangga lainnya. Alfamart merupakan bisnis usaha gerai terlengkap dan memiliki jaringan terbanyak diseluruh indonesia. Kami memasarkan berbagai produk makanan dan barang kebutuhan lainnya mencapai 200 produk lebih dengan harga bersaing. Untuk itu alfamart menjadi solusi utama toko terlengkap dalam memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari. Alfamart merupakan perusahaan gerai yang berada dalam naungan PT Sumber Alfaria Trijaya secara resmi sebagai pemegang aset. Kami telah membangun lebih dari 1000 gerai yang dijaga oleh pelayanan dan kualitas sumber daya manusia bertalenta. Alfamart berperan aktif dalam mendukung pemasaran produk yang berkompetitif dan lebih terjangkau. 

 

Rekrutmen Karir Alfamart 2015

.

Rekrutmen Alfamart 2015

    Dalam membangun jaringan dan bisnis gerai terkemuka. Kami kembali membuka penerimaan terbaru untuk talenta talenta muda minimal lulusan D3 / S1 semua jurusan dalam mengisi kekosongan banyak posisi menarik melalui Lowongan Kerja Alfamart September 2015 sebagai berikut

1. Maintenance
2. Merchandising Support 
3. Product Analyst
4. Assistant Chief of Store
5. Crew
6. Recruitment  Batam
7. Virtual Store Product Manager
8. Virtual Store Development Manager
9. Transaction Administration Manager
10. Trainer    
11. Marketing Virtual Store Manager
12. Data & Business Analyst 
13. Customer Care
14. Workshop (Technician)
15. Internal Audit
16. Service Quality Representative
17. Store Layout Officer

Berjenis kelamin laki laki atau perempuan :Umur peserta maksimal 27 tahun
Pelamar Semua jurusan pendidikan D3/S1
Pelamar Minimal indeks prestasi komulatif 2.75
Kuat dalam analisa data
Pelamar dengan Riwayat kesehatan baik
Penampilan dan kepribadian menarik

Bagi kawan kawan yang berminat menjadi bagian dari pegawai alfamart silakan daftarkan diri anda secara resmi via online pada laman http://alfamartku.com/karir pendaftaran akan kami buka selambat lamabatnya hingga tanggal 20 september 2015 mendatang. Demikianlah informasi terbaru yang kami terima semoga berguna sekian dan terimakasih.

Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru Via Unbraw

   Rekrutmen Terbaru tenaga kerja PT Unilever Indonesia Tbk sebuah industri yang berperan dalam mengolah dan memproduksi kebutuhan barang barang konsumen. Kami merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi berbagai makanan dan minuman siap saji dan kebutuhan konsumen pribadi. Bahkan dalam memproduksi alat pembersih seperti sunsilk, rinso, clear, dove dan lainnya. Unilever indonesia juga membidangi produksi sabun, makanan, margarin, deterjen, minyak sayur dan produk komestik dan rumah tangga. Tercatat bahwa unilever indonesia bernaung secara resmi dibawah Unilever internasional yang berbasis di belanda. Awal masuk unilever ke indonesia sejak tahun 1933 dengan nama PT Lever Brothers Indonesia. Kami sebagai produsen produk kebutuhan rumah tangga paling laris dalam pemasaran nasional hal ini dibuktikan dengan tingginya peminat konsumen sehingga unilever menduduki urutan teratas.

 

Penerimaan Tenaga Unilever indonesia 2015

Penerimaan Tenaga Pegawai Unilever Indonesia 2015

Untuk menjadikan perusahaan ternama dalam lingkup industri bahan rumah tangga kini perseroan kembali memberikan kesempatan kepada seluruh lulusan sarjana s1 semua jurusan dalam menduduki posisi menarik Assistant Area Sales Manager yang akan ditempatkan diseluruh unit manufaktur melalui Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru Via UPKK Universitas Brawijaya sebagai berikut

 

Assistant Area Sales Manager (AASM)

1. Minimal indeks prestasi komulatif IPK min 2.80
2. Maksimal Usia pelamar 28 tahun
3. Pastinya pelamar sangat Aktif di kegiatan organisasi kampus lebih diutamakan
4. Bekerja dengan Dinamis, senang bekerja lapangan, komunikatif
5. Riwayat badan sehat
6. Mau bekerja dengan penem
7. Semua jurusan gelar sarjana S1
8. patan di seluruh Indonesia

Jika teman teman tertarik dengan posisi jabatan Assistant Area Sales Manager silakan daftarkan diri anda secara online melalui situs resmi universitas brawijaya selambat lambatnya hingga tanggal 09 september 2015 mendatang. Disarankan agar setiap peserta mengisi data pribadi secara lengkap dan jelas. Kandidat dengan data diri paling benar yang akan kami hunbungi lebih lanjut untuk tahapan seleksi berikutnya. Apply

Lowongan Kerja Gudang Garam Terbaru September 2015

   Lowongan Kerja Gudang Garam Terbaru merupakan sebuah industri pembuatan rokok terkemuka asal indonesia. Gudang garam merupakan sebuah produk rokok terbaik dengan memiliki cita rasa tinggi lidah konsumen orang indonesia. Kami adalah perusahaan swasta dengan memiliki kekuatan manajemen keuangan dan marketing kokoh melalui tenaga dan sumber daya yang ditanam. Awal pendirian gudang garam dimulai sejak tahun 1958 ketika itu masih merupakan industri kecil yang memproduksi rokok oleh Surya Wonowidjojo. Namun ketertarikan masyarakat dalam menyalurkan produk rokok gudang garam sangat antusias. Dimana semua produk sebelum didistribusikan sudah disurvei sesuai kenikmatan para konsumen. PT Gudang Garam memiliki lahan perkebunan tembakau mencapai 514 are di Kediri, Jawa Timur yang merupakan sebagai bahan baku asli pembuatan rokok ternama dengan merek Gudang Garam Djaja, Gudang Garam Merah, Gudang Garam International, Surya 16, Gudang Garam Signature Mild dan masih banyak lainnya. 

 

Karir Kerja Gudang Garam september 2015

Lowongan Kerja Gudang Garam 2015

Dalam membangun perseroan yang berdaya saing tinggi kini PT Gudang Garam Tbk kembali membuka penerimaan terbaru kepada talenta muda mudi minimal lulusan sarjana S1 untuk mengisi posisi bidang IT melalui Lowongan Kerja Gudang Garam Terbaru September 2015 sebagai berikut

ASSET MANAGEMENT SPECIALIST

1. Pria umur maksimal 30 tahun
2. Minimal gelar Pendidikan sarjana S1 lebih diutamakan lulusan sekolah Komputer atau Teknik terkemuka.
3. Bagi pelamar Fresh Graduate dipersilahkan
4.  Menguasai Microsoft Office 2010                           
5. Pastinya pelamar mempunyai pemahaman yang baik dalam part Komputer
6. Tahu dan pernah menangani penge­lolaan Asset
7. Mempunyai Integritas dan Ketelitian tinggi
8. Dengan sifat jujur, Kreatif, proaktif dan mau bekerjasama dalam Team

Bila kawan kawan tertarik dengan salah satu posisi jabatan gudang garam diatas silakan kirimkan aplikasi surat lamaran anda melalui situs resmi jobsDB sesuai dengan informasi dan loker yang kami terima. Pelamar diharuskan mengisi data kelengkapan sesuai dengan prosedur pelamaran lowongan kerja Apply

Lowongan Kerja Tenaga Non CPNS Kemenko Perekonomian September 2015

    Rekrutmen Pegawai Non CPNS Kemenko Perekonomian atau lebih dikenal dengan kepanjangan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia sebagai kementerian yang berperan dalam membidangi koordinasi dan sinkronisasi kebijakan serta pelaksanaan bidanh perekonomian nasional. Kementerian yang berbasis kantor pusat tepatnya di alamat Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4 Jakarta Pusat 10710 dipimpin oleh seorang Menko Perekonomian yaitu Darmin Nasution yang dilantik oleh Bapak Presiden Jokowi. Kami memiliki tanggungjawab besar terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi langsung kepada presiden dan melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.

Karir Non CPNS EKon 2015

Penerimaan Tenaga Non CPNS Kemenko perekonomian

Deputi Bidang koordinasi ekonomi makro dan keuangan kemenko perekonomian kembali membuka kesempatan untuk para profesional dalam membantu kegiatan perkantoran ditahun anggaran 2015 melalui Lowongan Kerja Tenaga Non CPNS Kemenko Perekonomian September 2015 sebagai berikut

Tenaga Pendukung Teknis pada asisten Deputi moneter dan neraca pembayaran (Kode:D1-G6-01)

1. Pria atau wanita usia meinimal 20 tahun, maksimal 35 tahun

1. pendidikan minimal S1 ekonomi studi pembangunan lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi

1. IPK minimal 2.75 (skala 4)

1. Mempunyai pengetahuan baik tentang moneter dan ekonomi internasional

1. Menguasai aplikasi pengolahan data statistik

1. Menguasai bahasa inggris secara lisan dan tulis

1. Mempunyai pengalaman penelitian dan publikasi

1. Tenaga pendukung yang dibutuhkan sebanyak 1 (satu) orang

Jangka waktu pelaksanaan kontrak adalah september s.d desember 2015. surat lamaran dikirim melalui email ke alamat ptt_deputi@ekon.go.id dengan judul email dan namadokumen : Nama_jurusan_kode posisi yang dilamar, paling lambat hari selasa tanggal 8 september 2015 mendatang. Dokumen dikirim dengan format rar atau zip dengan rincian file sebagai berikut

1. Salinan ijasah dan transkip nilai

1. Rekap data diri (format terlampir)

1. Curriculum vitae (format terlampir)

1. Salinan kartu tanda penduduk KTP

1. Salinan NPWP, bagi yang belum memiliki NPWP dapat diganti dengan surat pernyataan kesanggupan membuat NPWP jika diterima (Format terlampir)

1. Salinan berkas lain yang dipersyaratkan sesuai posisi yang dilamar

Pelamar yang akan dievaluasi administrasi adalah 150 orang pendaftar pertama. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website www.ekon.go.id pada hari jumat tanggal 11 september 2015 mendatang. Apply

Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Brigjend H Hasan Basry Tingkat SMA D3 S1

   Rekrutmen Tenaga Kontrak RSUD Brigjend H Hasan Basry Kandangan merupakan rumah sakit umum daerah yang memberikan pelayanan kesehatan masyarakat dengan tipe B. Rumah sakit ini berada pada pemerintah kabupaten Hulu Sungai Selatan dan berperan sebagai layanan kesehatan penduduk daerah kandangan. Kami memiliki visi dan misi untuk menjadi rumah sakit berstandar nasional dengan meningkatkan pelayanan kesehatan bermutu dan dukungan fasilitas medis yang lengkap. Maka dari itu Rumah sakit Brigjend H Hasan Basry Kandangan ingin memberikan layanan kesehatan yang menjangkau seluruh lapisan masyarakat dengan tenaga medis kesehatan memadai.

Penerimaan Tenaga Kontrak Non CPNS 2015 

   Dalam membangun kemajuan rumah sakit di Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Kembali dibuka lowongan kerja terbaru untuk penerimaan calon pegawai tenaga kontrak Rumah sakit RSUD Brigjend H Hasan Basry Kandangan Tahun 2015 dengan banyak formasi mulai dari rekrutmen perawat, bidan, hingga tenaga medis maupun non medis minimal lulusan SMA melalui pendaftaran dan krieteria sebagai berikut

 

 

Penerimaan Tenaga Kontrak RSUD Brigjend H Hasan Basry

PERSYARATAN UMUM PELAMAR

1. Warga Negara Republik Indonesiaberdomisili di Kabupaten Hulu Sungai Selatan.

1. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun (per 12 September 2015)

PERSYARATAN ADMINISTRASI KHUSUS

1. Surat lamaran ditulis tanganpada kertas folio bergaris dengan tinta hitam yang ditujukan kepada Direktur RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan dengan menulis posisi jabatan yang dilamar dan membubuhi tanda tangan (Format lamaran disediakan).

1. Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS bermaterai 6000 (blangko disediakan).

1. Keterangan riwayat hidup mencakup (blangko disediakan):

1. Identitas

1. Riwayat Pendidikan

1. Riwayat Organisasi

1. Riwayat Pekerjaan

1. Riwayat prestasi yang pernah ada (dengan lampiran)

1. Kontak Person

1. Fotokopi ijazah asli dan transkip nilai terakhir 1 lembar yang disahkan/dilegalisir dengan IndeksPrestasiKumulatif minimal (IPK 2.5) untuk DIII dan S1

1. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak4 lembar.

1. Fotokopi KTP/KTP Sementara/Surat Ijin Domisili dengan alamat tempat tinggal di wilayah Kabupaten Hulu Sungai Selatan yang dikeluarkan oleh Dinas Dukcapil Kabupaten Hulu Sungai Selatan sebanyak 1 lembar (memperlihatkan aslinya).

1. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter pemerintah (rumah sakit pemerintah/puskesmas).

1. Fotokopi Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.

1. Khusus untuk jenis ketenagaan no 1 s/d 5 melampirkan STR / Surat Keterangan Proses Pembuatan STR dari MTKP / Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi .

1. Surat pengalaman kerja yang mendukung posisi lamaran apabila ada.

1. Lembar hasil pemeriksaan kehamilan dari laboratorium rumah sakit pemerintah/puskesmas (khusus wanita).

1. Surat Keterangan Bebas Narkoba (apabila sudah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir).

Berkas lamaran diserahkan ke panitia penerimaan bertempat di Gedung RSUD Brigjend. H. Hasan Basry Kandangan (Hamalau - Kandangan) lt.2 dari tanggal 7 September 2015 s/d tanggal 12 September 2015 dengan biaya pendaftran Rp.5.000,- dan diberikan fomulir isian beserta map.
Hari : Senin – Selasa – Rabu – Kamis Jam 09.00 s/d Jam 13.00 WITA
Jum’at Jam 08.00 s/d Jam 11.00 WITA
Sabtu Jam 08.00 s/d Jam 12.00 WITA

PELAKSANAAN UJIAN
Seleksi penerimaan tenaga kontrak akan dilakukan melalui 2 tahap screening yaitu :
Tahap I : Tes Akademis/Kompetensi
Tahap II : Tes Psikologis/Psikotes

Adapun jadwal pelaksanaan ujian dapat dilihat pada tabel berikut:

TAHAP I (Tes Akademis / Kompetensi)
Ujian Tertulis : 14 s/d 15 September 2015
- Pengumuman Hasil Ujian Tertulis : 17 September 2015
Wawancara 18 s/d 19 September
- Pengumuman Hasil Wawancara 21 September 2015

TAHAP II (TesPsikologis/Psikotes)
PsikotesTertulis 22 September 2015
- Pengumuman Hasil Psikotes Tertulis 28 September 2015
Psikotes Wawancara 29 s/d 30 September 2015

Pengumuman hasil seleksi ditempel di papan pengumuman RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Semoga informasi lowongan kerja ini berguna untuk anda terimakasih

2 ROBOT TERCANGGIH DI DUNIA

1. Murataseiko-chan: Robot Sepeda Satu Roda

   Produsen alat elektronik Murata Manufacturing Co., Ltd., pencipta robot “Murata Boy” yang populer, membuat robot dengan kemampuan menyeimbangkan dirinya sendiri yang diberi nama “Murata Seiko-chan.” Tidak hanya menyeimbangkan dirinya saat mundur dan maju, tapi juga mendeteksi halangan dengan sensor-sensornya dan bergerak mendahului atau memutarinya. Robot dengan tinggi 50 cm dan berat 5 kg ini dilengkapi dengan bluetooth dan kamera yang mengirim sinyal video live. Murata Seiko Chan adalah robot perempuan yang bersepeda dengan satu roda. Robot ini diciptakan untuk memenuhi permintaan pasar, khususnya masyarakat Jepang yang terpesona dengan produk robot sebelumnya yaitu Murata Boy (robot bersepeda). Murata Seiko Chan adalah robot mainan yang dilengkapi dengan bluetooth, kamera, sensor ultrasonik yang dapat mengirimkan video. Robot yang berbobot 5 kg tinggi 75 cm ini launching pada tahun 2009.Produsen alat elektronik Murata Manufacturing Co., Ltd., pencipta robot “Murata Boy” yang populer, membuat robot dengan kemampuan menyeimbangkan dirinya sendiri. Tidak hanya menyeimbangkan dirinya saat mundur dan maju, tapi juga mendeteksi halangan dengan sensor-sensornya dan bergerak mendahului atau memutarinya.

2. Toyota’s Humanoid: robot pemain biola

  Dalam konferensi pers yang digelar di Jepang, Kamis (6/12), Toyota menampilkan dua robot baru, masing-masing disebut ’robot untuk mobilitas’ dan ’robot pemain biola’.

  Toyota baru-baru ini memperkenalkan robot baru yang mampu bermain biola. Meski permainannya belum terdengar sempurna, robot dengan tinggi 1,5 m ini mampu memainkan “Pomp dan Circumstance” dari Elgar tanpa salah.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik September 2015

Berita terbaru lowongan kerja PT Angkasa Pura Logistik, perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang Jasa Logistik, Jasa Freight Forwarding,dan Regulated Agent.

PT Angkasa Pura Logistik

PT. Angkasa Pura Logistik perusahaan yang sedang tumbuh dan berkembang bergerak di bidang logistik darat, laut dan udara, dalam rangka ekspansi bisnis membuka kesempatan berkarir untuk beberapa posisi sebagai :

Jr. Accounting & Tax Manager

JOB DESCRIPTION

• Candidate must possess at least a Master's Degree / Post Graduate Degree, Finance/Accountancy/Banking, Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent.

• Required language(s): English, Bahasa Indonesia

• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

• Applicants must be willing to work in Kemayoran.

• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.

• Full-Time position(s) available.

Junior Manager Legal (Head Office Jakarta)   

• Maximum 35  Years old.

• Have experience 7 years.

• Minimum Bachelor Degree (S1) in Law from reputable university with GPA : 3,00

• Good knowledge in law, corporate, contract and drafting

• Strong  analytical skill and detail oriented

• Able to work under pressure and deadlines

• Good leadership with interpersonal and effective communication skills

• Self-motivated and have positive mind set

• Emerging ability to build relationship with line management

• Fluency both verbal and written English

• Computer literacy

• Willing to travel across the region/Indonesia

Drafter

• Maximum  35 years old

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Architecture, Engineering (Civil) or equivalent.

• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering - Civil/Construction/Structural or equivalent.

• Full-Time position(s) available.

• Expertise using AutoCAD 2D & 3D

• Expertise using 3D Max/ Goggle Sketch Up + Vray Render

• Have a good knowledge making working drawing

• Good in administration

• Fluence English in Written & Spoken

Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses

Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (Persero) September 2015

PT. SUCOFINDO (Persero) SBU Perdagangan,Industri & Kelautan (SBU PIK),  membuka peluang kepada anda untuk penempatan kerja di  Jakarta, sebagai Pegawai Tidak Tetap dengan informasi sebagai berikut

Posisi : SURVEYOR/ASSESOR-1 (kode : ASSR-1)

Persyaratan :

1. Berkewarganegaraan Indonesia.

2. Pendidikan Sarjana semua jurusan Teknik, diutamakan Jurusan :

• Teknik Elektro;       

• Teknik Metalurgi;      

• Teknik Perminyakan

• Teknik Mesin

• Teknik Kimia/Kimia Analis

• Teknik Perkapalan

3. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00

4. Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

5. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta

6. Belum menikah

7. Tidak Buta Warna

8. Bersedia menyerahkan asli ijazah selama dalam ikatan kerja

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat

10. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.

11. Mampu mengoperasikan MS Office

12. Menguasai Bahasa Inggris secara aktif.

13. Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan dan tulisan

14. Mencantumkan kode posisi Jabatan (ASSR-1)

15. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 6 September 2015

16. Pelaksanaan seleksi di Jakarta, mulai tanggal 7 September 2015 s/d selesai

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
atau dikirimkan melalui email ke :

1. yessiria@sucofindo.co.id

2. yoni_purwana@yahoo.com

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran

2. Biodata Pribadi lengkap

3. Foto seluruh badan ukuran Post Card

4. Copy Akta Kelahiran

5. Copy KTP yang masih berlaku   

6. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir

7. Copy Sertifikat yang mendukung

8. Copy Surat Pengalaman Kerja

Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :

1. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;

2. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;

3. PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.

Juventus Tegaskan tak akan Jual Pogba ke Chelsea

Surat kabar Italia menyatakan Juventus bersikeras tidak akan menjual Paul Pogba ke Chelsea. Dalam laporan tersebut juga diungkap pihak Juventus tidak akan menjual Pogba untuk banderol sebesar 150 juta euro ke klub manapun.

Sejumlah rumor menyebut manajemen The Blues sudah mulai terlihat putus asa untuk bisa mendapatkan Pogba. Alhasil, pihak klub London Biru ini dilaporkan telah menyodorkan tawaran yang lebih menggiurkan untuk manajemen Bianconeri. “Mudah-mudahan saya bisa membawa satu pemain,” ujar pelatih Chelsea Jose Mourinho, dilansir dari Football Italia, Ahad (30/8).

Mourinho juga menolak untuk menyebut The Blues dalam kesulitan. “Kami tidak panik karena jendela transfer di tutup dalam beberapa hari,” kata pelatih asal Portugal.

Juru taktik ini berprinsip ‘Jika kita mendapatkan dia, maka dapat. Jika tidak dapat, kita tidak akan dapat’ , tetapi bentuk skuat dinilai sempurna jika ada satu pemain yang masuk. “Satu pemain akan memberi keseimbangan yang baik,” kata Mou.

Menurut kabar The Daily Express bahkan mengklaim akhir pekan ini bahwa pemain meminta kontrak senilai 82,5 juta poundsterling selama lima tahun. Pogba diberi nomor punggung 10 setelah Carlos Tevez hijrah ke Boca Juniors.

LOWONGAN KERJA PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2015 HINGGA 30 SEPTEMBER 2015.

Bagi anda yang ingin mengabdikan diri kepada Bangsa dan Negara Lewat Akademi Militer, Kabar gembira bagi anda karena Gelombang Penerimaan II telah dibuka untuk anda semua. Namun sebelum menginjak ke lowongan kerja penerimaan taruna AKMIL mari kita tahu sedikit mengenai AKMIL

SEJARAH AKMIL

    Sejarah Akademi Militer (Akmil) bermula dari didirikannya Militaire Academie (MA) Yogyakarta pada tanggal 31 Oktober 1945, atas perintah Kepala Staf Umum Tentara Keamanan Rakyat, Letnan Jenderal TNI Oerip Soemohardjo. Pada tahun 1950, MA Yogyakarta setelah meluluskan dua angkatan, karena alasan tehnis, ditutup untuk sementara dan taruna angkatan ketiga menyelesaikan pendidikannya di KMA Breda, Nederland. Pada kurun waktu yang sama diberbagai tempat lain (Malang, Mojoangung, Salatiga, Tangerang, Palembang, Bukit Tinggi, Brastagi, Prapat) didirikan Sekolah Perwira Darurat untuk memenuhi kebutuhan TNI AD / ABRI pada waktu itu.

     Pada tanggal 1 Januari 1951 di Bandung didirikan SPGi AD (Sekolah Perwira Genie Angkatan Darat), dan pada tanggal 23 September 1956 berubah menjadi ATEKAD (Akademi Teknik Angkatan Darat). Sementara itu pula pada tanggal 13 Januari 1951 didirikan pula P3AD (Pusat Pendidikan Perwira Angkatan Darat) di Bandung. Mengingat pada saat itu banyak sekolah perwira TNI AD, maka muncul gagasan dari pimpinan TNI AD untuk mendirikan suatu Akademi Militer, gagasan ini pertama kali dimunculkan pada sidang parlemen oleh Menteri Pertahanan pada tahun 1952. Setelah melalui berbagai proses, maka pada tanggal 11 Nopember 1957 pukul 11.00 Presiden RI Ir Soekarno selaku Panglima Tertinggi Angkatan Perang RI, meresmikan pembukaan kembali Akademi Militer Nasional yang berkedudukan di Magelang. Akademi Militer ini merupakan kelanjutan dari MA Yogyakarta dan taruna masukan tahun 1957 ini dinyatakan sebagai Taruna AMN angkatan ke-4. Pada tahun 1961 Akademi Militer Nasional Magelang di integrasikan dengan ATEKAD Bandung dengan nama Akademi Militer Nasional dan berkedudukan di Magelang.

     Mengingat pada saat itu masing-masing angkatan (AD, AL, AU dan Polri) memiliki Akademi, maka pada tanggal 16 Desember 1965 seluruh Akademi Angkatan (AMN, AAL, AAU dan AAK) diintegrasikan menjadi Akademi Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (AKABRI). Sesuai dengan tuntutan tugas, maka pada tanggal 29 Januari 1967 Akabri di Magelang diresmikan menjadi Akabri Udarat, yang meliputi dua Akabri bagian di bawah satu pimpinan, yaitu Akabri Bagian Umum dan Akabri bagian Darat. Akabri Bagian Umum mendidik taruna TK-I selama satu tahun, termasuk Pendidikan Dasar Keprajuritan Chandradimuka, sedangkan Akabri bagian Darat mendidik taruna Akabri Bagian Darat mulai TK-II sampai dengan TK-IV. Pada tanggal 29 September 1979 Akabri Udarat berubah namanya menjadi Akabri Bagian Darat. Dalam rangka reorganisasi di lingkungan ABRI, maka pada tanggal 14 Juni 1984 Akabri Bagian Darat berubah namanya menjadi Akmil (Akademi Militer). Pada tanggal 1 April 1999 secara resmi Polri terpisah dari tiga angkatan lainnya, dan ABRI berubah menjadi TNI. Sejak itu pula Akademi Kepolisian terpisah dari AKABRI. Kemudian AKABRI berubah namanya menjadi Akademi TNI yang terdiri dari AKMIL, AAL, AAU.

     Berdasarkan Perpang Nomor :Perpang/ 28/ V/ 2008 tanggal 12 Mei 2008 Pendidikan Dasar Keprajuritan Chandradimuka dan Integratif Akademi TNI pola 12 bulan langsung dibawah Mako Akademi TNI. Kemudian AKMIL menyelenggarakan pendidikan khusus Taruna Angkatan Darat tingkat II, III dan IV.

TUGAS POKOK AKADEMI MILITER

     Sebagai Badan Pelaksana Pusat di tingkat Mabes TNI AD, yang berkedudukan langsung di bawah Kasad, Akademi Militer mempunyai tugas pokok untuk membentuk Taruna Akademi Militer menjadi Perwira TNI AD yang memiliki sikap dan perilaku sebagai prajurit Saptamarga, pengetahuan dan keterampilan dasar golongan Perwira, berkualifikasi Akademis Program Diploma IV Pertahanan serta jasmani yang samapta.

VISI DAN MISI

Visi : ”Menjadikan Akademi Militer sebagai Center of Excellence yang dapat mewujudkan hasil didik yang profesional dan dicintai rakyat”. Misi :

1. Mengoptimalkan kinerja organisasi melalui program pembinaan satuan dengan melaksanakan validasi organisasi, pengisian materiil, penataan pangkalan, melengkapi peranti lunak dan pemenuhan sarana prasarana pendidikan dan pembinaan latihan.

2. Meningkatkan peran 10 komponen pendidikan.

3. Meningkatkan kualitas hasil didik (Taruna) agar menjadi Perwira Profesional sebagai pemimpin masa depan dan dicintai rakyat.

4. Meningkatkan peran dan fungsi pengkajian dan pengembangan.

5. Melaksanakan kegiatan sosialisasi dan pembinaan teritorial terbatas di sekitar pangkalan dan daerah latihan.

PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2015

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia.

2. Beriman da bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun1945.

4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2015.

5. Sehat jasmani dan rohani.

PERSYARATAN LAIN

1. Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.

2. Berijazah SMA/MA atau yang setara, program IPA dengan ketentuan nilai UAN akan ditentukan kemudian.

3. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan.

4. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.

5. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.

6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

7. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali dan ditetapkan oleh Kecamatan setempat.

8. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi. Administrasi.Kesehatan.Jasmani.Wawancara.Psikologi.Akademik.

PERSYARATAN  TAMBAHAN.

1. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/ adat.

2. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti Pendidikan Pertama.

CARA PENDAFTARAN.

Calon datang sendiri ketempat pendaftaran dengan menunjukkan dokumen asli dan menyerahkan foto copy dilegalisir:

1. Kartu kewarganegaraan (bagi keturunan WNA).

2. Akte kelahiran/surat kenal lahir.

3. KTP calon dan KTP orang tua/ wali.

4. Kartu Keluarga (KK).

5. STTB SD, SMP/Tsanawiyah, SMA/MA berikut NUAN.

Bagi calon kelas III SMA/MA:

1. Melampirkan raport kelas I s.d. III semester I.

2. Melampirkan surat keterangan dari Kepala Sekolah bahwa calon tersebut terdaftar sebagai peserta UN.

TEMPAT PENDAFTARAN :

1. Ajen Kodam

2. Ajen Korem

3. Kodim

4. http://rekrutmen-tni.mil.id

• PENDIDIKAN SELAMA 4 TAHUN DI AKADEMI MILITER MAGELANG DI BIAYAI NEGARA.

• DILANTIK MENJADI PERWIRA TNI AD DENGAN PANGKAT LETNAN DUA DAN DIBERI GELAR S.T.Han.

 

 

 

 

 

.