Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik September 2015

Berita terbaru lowongan kerja PT Angkasa Pura Logistik, perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang Jasa Logistik, Jasa Freight Forwarding,dan Regulated Agent.

PT Angkasa Pura Logistik

PT. Angkasa Pura Logistik perusahaan yang sedang tumbuh dan berkembang bergerak di bidang logistik darat, laut dan udara, dalam rangka ekspansi bisnis membuka kesempatan berkarir untuk beberapa posisi sebagai :

Jr. Accounting & Tax Manager

JOB DESCRIPTION

• Candidate must possess at least a Master's Degree / Post Graduate Degree, Finance/Accountancy/Banking, Hospitality/Tourism/Hotel Management or equivalent.

• Required language(s): English, Bahasa Indonesia

• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

• Applicants must be willing to work in Kemayoran.

• Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.

• Full-Time position(s) available.

Junior Manager Legal (Head Office Jakarta)   

• Maximum 35  Years old.

• Have experience 7 years.

• Minimum Bachelor Degree (S1) in Law from reputable university with GPA : 3,00

• Good knowledge in law, corporate, contract and drafting

• Strong  analytical skill and detail oriented

• Able to work under pressure and deadlines

• Good leadership with interpersonal and effective communication skills

• Self-motivated and have positive mind set

• Emerging ability to build relationship with line management

• Fluency both verbal and written English

• Computer literacy

• Willing to travel across the region/Indonesia

Drafter

• Maximum  35 years old

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, Architecture, Engineering (Civil) or equivalent.

• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering - Civil/Construction/Structural or equivalent.

• Full-Time position(s) available.

• Expertise using AutoCAD 2D & 3D

• Expertise using 3D Max/ Goggle Sketch Up + Vray Render

• Have a good knowledge making working drawing

• Good in administration

• Fluence English in Written & Spoken

Jika anda memenuhi persyaratan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses

Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (Persero) September 2015

PT. SUCOFINDO (Persero) SBU Perdagangan,Industri & Kelautan (SBU PIK),  membuka peluang kepada anda untuk penempatan kerja di  Jakarta, sebagai Pegawai Tidak Tetap dengan informasi sebagai berikut

Posisi : SURVEYOR/ASSESOR-1 (kode : ASSR-1)

Persyaratan :

1. Berkewarganegaraan Indonesia.

2. Pendidikan Sarjana semua jurusan Teknik, diutamakan Jurusan :

• Teknik Elektro;       

• Teknik Metalurgi;      

• Teknik Perminyakan

• Teknik Mesin

• Teknik Kimia/Kimia Analis

• Teknik Perkapalan

3. IPK minimal 2.75 dari skala 4.00

4. Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.

5. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta

6. Belum menikah

7. Tidak Buta Warna

8. Bersedia menyerahkan asli ijazah selama dalam ikatan kerja

9. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat

10. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.

11. Mampu mengoperasikan MS Office

12. Menguasai Bahasa Inggris secara aktif.

13. Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan dan tulisan

14. Mencantumkan kode posisi Jabatan (ASSR-1)

15. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 6 September 2015

16. Pelaksanaan seleksi di Jakarta, mulai tanggal 7 September 2015 s/d selesai

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
atau dikirimkan melalui email ke :

1. yessiria@sucofindo.co.id

2. yoni_purwana@yahoo.com

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran

2. Biodata Pribadi lengkap

3. Foto seluruh badan ukuran Post Card

4. Copy Akta Kelahiran

5. Copy KTP yang masih berlaku   

6. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir

7. Copy Sertifikat yang mendukung

8. Copy Surat Pengalaman Kerja

Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :

1. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;

2. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;

3. PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.

Juventus Tegaskan tak akan Jual Pogba ke Chelsea

Surat kabar Italia menyatakan Juventus bersikeras tidak akan menjual Paul Pogba ke Chelsea. Dalam laporan tersebut juga diungkap pihak Juventus tidak akan menjual Pogba untuk banderol sebesar 150 juta euro ke klub manapun.

Sejumlah rumor menyebut manajemen The Blues sudah mulai terlihat putus asa untuk bisa mendapatkan Pogba. Alhasil, pihak klub London Biru ini dilaporkan telah menyodorkan tawaran yang lebih menggiurkan untuk manajemen Bianconeri. “Mudah-mudahan saya bisa membawa satu pemain,” ujar pelatih Chelsea Jose Mourinho, dilansir dari Football Italia, Ahad (30/8).

Mourinho juga menolak untuk menyebut The Blues dalam kesulitan. “Kami tidak panik karena jendela transfer di tutup dalam beberapa hari,” kata pelatih asal Portugal.

Juru taktik ini berprinsip ‘Jika kita mendapatkan dia, maka dapat. Jika tidak dapat, kita tidak akan dapat’ , tetapi bentuk skuat dinilai sempurna jika ada satu pemain yang masuk. “Satu pemain akan memberi keseimbangan yang baik,” kata Mou.

Menurut kabar The Daily Express bahkan mengklaim akhir pekan ini bahwa pemain meminta kontrak senilai 82,5 juta poundsterling selama lima tahun. Pogba diberi nomor punggung 10 setelah Carlos Tevez hijrah ke Boca Juniors.

LOWONGAN KERJA PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2015 HINGGA 30 SEPTEMBER 2015.

Bagi anda yang ingin mengabdikan diri kepada Bangsa dan Negara Lewat Akademi Militer, Kabar gembira bagi anda karena Gelombang Penerimaan II telah dibuka untuk anda semua. Namun sebelum menginjak ke lowongan kerja penerimaan taruna AKMIL mari kita tahu sedikit mengenai AKMIL

SEJARAH AKMIL

    Sejarah Akademi Militer (Akmil) bermula dari didirikannya Militaire Academie (MA) Yogyakarta pada tanggal 31 Oktober 1945, atas perintah Kepala Staf Umum Tentara Keamanan Rakyat, Letnan Jenderal TNI Oerip Soemohardjo. Pada tahun 1950, MA Yogyakarta setelah meluluskan dua angkatan, karena alasan tehnis, ditutup untuk sementara dan taruna angkatan ketiga menyelesaikan pendidikannya di KMA Breda, Nederland. Pada kurun waktu yang sama diberbagai tempat lain (Malang, Mojoangung, Salatiga, Tangerang, Palembang, Bukit Tinggi, Brastagi, Prapat) didirikan Sekolah Perwira Darurat untuk memenuhi kebutuhan TNI AD / ABRI pada waktu itu.

     Pada tanggal 1 Januari 1951 di Bandung didirikan SPGi AD (Sekolah Perwira Genie Angkatan Darat), dan pada tanggal 23 September 1956 berubah menjadi ATEKAD (Akademi Teknik Angkatan Darat). Sementara itu pula pada tanggal 13 Januari 1951 didirikan pula P3AD (Pusat Pendidikan Perwira Angkatan Darat) di Bandung. Mengingat pada saat itu banyak sekolah perwira TNI AD, maka muncul gagasan dari pimpinan TNI AD untuk mendirikan suatu Akademi Militer, gagasan ini pertama kali dimunculkan pada sidang parlemen oleh Menteri Pertahanan pada tahun 1952. Setelah melalui berbagai proses, maka pada tanggal 11 Nopember 1957 pukul 11.00 Presiden RI Ir Soekarno selaku Panglima Tertinggi Angkatan Perang RI, meresmikan pembukaan kembali Akademi Militer Nasional yang berkedudukan di Magelang. Akademi Militer ini merupakan kelanjutan dari MA Yogyakarta dan taruna masukan tahun 1957 ini dinyatakan sebagai Taruna AMN angkatan ke-4. Pada tahun 1961 Akademi Militer Nasional Magelang di integrasikan dengan ATEKAD Bandung dengan nama Akademi Militer Nasional dan berkedudukan di Magelang.

     Mengingat pada saat itu masing-masing angkatan (AD, AL, AU dan Polri) memiliki Akademi, maka pada tanggal 16 Desember 1965 seluruh Akademi Angkatan (AMN, AAL, AAU dan AAK) diintegrasikan menjadi Akademi Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (AKABRI). Sesuai dengan tuntutan tugas, maka pada tanggal 29 Januari 1967 Akabri di Magelang diresmikan menjadi Akabri Udarat, yang meliputi dua Akabri bagian di bawah satu pimpinan, yaitu Akabri Bagian Umum dan Akabri bagian Darat. Akabri Bagian Umum mendidik taruna TK-I selama satu tahun, termasuk Pendidikan Dasar Keprajuritan Chandradimuka, sedangkan Akabri bagian Darat mendidik taruna Akabri Bagian Darat mulai TK-II sampai dengan TK-IV. Pada tanggal 29 September 1979 Akabri Udarat berubah namanya menjadi Akabri Bagian Darat. Dalam rangka reorganisasi di lingkungan ABRI, maka pada tanggal 14 Juni 1984 Akabri Bagian Darat berubah namanya menjadi Akmil (Akademi Militer). Pada tanggal 1 April 1999 secara resmi Polri terpisah dari tiga angkatan lainnya, dan ABRI berubah menjadi TNI. Sejak itu pula Akademi Kepolisian terpisah dari AKABRI. Kemudian AKABRI berubah namanya menjadi Akademi TNI yang terdiri dari AKMIL, AAL, AAU.

     Berdasarkan Perpang Nomor :Perpang/ 28/ V/ 2008 tanggal 12 Mei 2008 Pendidikan Dasar Keprajuritan Chandradimuka dan Integratif Akademi TNI pola 12 bulan langsung dibawah Mako Akademi TNI. Kemudian AKMIL menyelenggarakan pendidikan khusus Taruna Angkatan Darat tingkat II, III dan IV.

TUGAS POKOK AKADEMI MILITER

     Sebagai Badan Pelaksana Pusat di tingkat Mabes TNI AD, yang berkedudukan langsung di bawah Kasad, Akademi Militer mempunyai tugas pokok untuk membentuk Taruna Akademi Militer menjadi Perwira TNI AD yang memiliki sikap dan perilaku sebagai prajurit Saptamarga, pengetahuan dan keterampilan dasar golongan Perwira, berkualifikasi Akademis Program Diploma IV Pertahanan serta jasmani yang samapta.

VISI DAN MISI

Visi : ”Menjadikan Akademi Militer sebagai Center of Excellence yang dapat mewujudkan hasil didik yang profesional dan dicintai rakyat”. Misi :

1. Mengoptimalkan kinerja organisasi melalui program pembinaan satuan dengan melaksanakan validasi organisasi, pengisian materiil, penataan pangkalan, melengkapi peranti lunak dan pemenuhan sarana prasarana pendidikan dan pembinaan latihan.

2. Meningkatkan peran 10 komponen pendidikan.

3. Meningkatkan kualitas hasil didik (Taruna) agar menjadi Perwira Profesional sebagai pemimpin masa depan dan dicintai rakyat.

4. Meningkatkan peran dan fungsi pengkajian dan pengembangan.

5. Melaksanakan kegiatan sosialisasi dan pembinaan teritorial terbatas di sekitar pangkalan dan daerah latihan.

PENERIMAAN TARUNA AKMIL TA 2015

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia.

2. Beriman da bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun1945.

4. Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2015.

5. Sehat jasmani dan rohani.

PERSYARATAN LAIN

1. Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri dan PNS TNI.

2. Berijazah SMA/MA atau yang setara, program IPA dengan ketentuan nilai UAN akan ditentukan kemudian.

3. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan.

4. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.

5. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.

6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

7. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/Wali dan ditetapkan oleh Kecamatan setempat.

8. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi. Administrasi.Kesehatan.Jasmani.Wawancara.Psikologi.Akademik.

PERSYARATAN  TAMBAHAN.

1. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/ adat.

2. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung. Apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti Pendidikan Pertama.

CARA PENDAFTARAN.

Calon datang sendiri ketempat pendaftaran dengan menunjukkan dokumen asli dan menyerahkan foto copy dilegalisir:

1. Kartu kewarganegaraan (bagi keturunan WNA).

2. Akte kelahiran/surat kenal lahir.

3. KTP calon dan KTP orang tua/ wali.

4. Kartu Keluarga (KK).

5. STTB SD, SMP/Tsanawiyah, SMA/MA berikut NUAN.

Bagi calon kelas III SMA/MA:

1. Melampirkan raport kelas I s.d. III semester I.

2. Melampirkan surat keterangan dari Kepala Sekolah bahwa calon tersebut terdaftar sebagai peserta UN.

TEMPAT PENDAFTARAN :

1. Ajen Kodam

2. Ajen Korem

3. Kodim

4. http://rekrutmen-tni.mil.id

• PENDIDIKAN SELAMA 4 TAHUN DI AKADEMI MILITER MAGELANG DI BIAYAI NEGARA.

• DILANTIK MENJADI PERWIRA TNI AD DENGAN PANGKAT LETNAN DUA DAN DIBERI GELAR S.T.Han.

 

 

 

 

 

.

Lowongan PT Dharma Lautan Utama AGUSTUS 2015

PT DHARMA LAUTAN UTAMA, Perusahaan Pelayaran Nasional yang sedang berkembang telah memperoleh Sertifikat ISM Code, membutuhkan :

1.MUALIM
•Pria Usia Maksimal 48 Tahun
•Ijazah ANT-III, ANT-IV
•Memiliki pengalaman kerja (pada posisi yang sama) minim 2 tahun
•Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF serta sertifikat pendukung lainnya.
•Sehat jasmani, rohani serta tidak buta warna
•Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nusantara.
•Bersedia Mengikuti Proses tes sesuai prosedur
.

2.MASINIS
•Pria Usia Maksimal 48 Tahun
•Ijazah ATT-III, ATT-IV
•Memiliki pengalaman kerja (pada posisi yang sama) minim 2 tahun
•Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF serta sertifikat pendukung lainnya.
•Sehat jasmani, rohani serta tidak buta warna
•Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nusantara.
•Bersedia Mengikuti Proses tes sesuai prosedur


3.MARKONIS
•Pria Usia Maksimal 48 Tahun
•Ijazah GOC, SOU, SRE-II
•Memiliki pengalaman kerja (pada posisi yang sama) minim 2 tahun
•Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF serta sertifikat pendukung lainnya.
•Sehat jasmani, rohani serta tidak buta warna
•Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nusantara.
•Bersedia Mengikuti Proses tes sesuai prosedur


4.ELECTRICIAN
•Pria Usia Maksimal 48 tahun
•Ijazah terakhir STM listrik / STM Instalasi Listrik
•Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun (pada posisi yang sama)
•Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna.
•Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nusantara
•Bersedia Mengikuti Proses tes sesuai prosedur

5.OILER
•Pria Usia Maksimal 35 tahun
•Ijazah terakhir ATT-D
•Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun (pada posisi yang sama)
•Memiliki sertifikat BST, SCRB, AFF serta sertifikat pendukung lainnya.
•Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna
•Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nusantara
•Bersedia Mengikuti Proses tes sesuai prosedur

6.KELASI
•Pria Usia Maksimal 30 tahun
•Ijazah terakhir ANT-D
•Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun (pada posisi yang sama)
•Memiliki sertifikat BST, SCRB, AFF serta sertifikat pendukung lainnya
•Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna
•Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Nusantara
•Bersedia Mengikuti Proses tes sesuai prosedur

Kirim CV ke alamat email rekrutdlu@yahoo.com atau dapat melalui fax 031-5350614 , atau dapat dikirimkan melalui pos ke JL Kanginan 3-5 Surabaya.

Menang dari Monaco, Valencia Tetap Waspada

Valencia.- Pelatih Valencia, Nuno Espirito Santo, kalem mengomentari kemenangan 3-1 timnya atas AS Monaco. Nuno memilih untuk tetap waspada terhadap kemenangan tersebut.

Kemenangan tersebut membuat langkah Valencia di play-off Liga Champions menjadi lebih ringan. Los Che tinggal meraih kemenangan tipis di kandang Monaco pekan depan untuk melaju ke putaran grup Liga Champions.

"Ini adalah kemenangan penting, saya menghargai jerih payah tim dan mengapresiasi dukungan dari para fans," ujar Nuno di situs resmi klub.

"Sekarang, kami punya 3 pertandingan untuk dilakoni (sebelum international break) dan setiap orang bersemangat untuk membantu tim ini."

Kemenangan Valencia ditentukan lewat gol-gol dari Rodrigo (4), Daniel Parejo (59), dan Sofiane Feghouli (86). Sementara, satu-satunya gol Monaco diciptakan oleh Mario Pasalic (49).

Kendati menang, Nuno memilih untuk bersikap hati-hati. Menurutnya, Monaco masih mungkin untuk membalikkan keadaan.

"Tidak ada favorit di dalam sepakbola dan tidak ada yang benar-benar pasti. Kami pergi ke sana untuk menang," kata Nuno.

Dalam catatan situs resmi UEFA, Valencia kini sudah 9 kali mengalahkan tim asal Prancis di kandang sendiri. Leg II akan berlangsung pada Rabu (26/8) dinihari WIB di Stade Louis II.

23 LOWONGAN KERJA BCA YANG DIBUKA HINGGA 31 AGUSTUS 2015

   Kabar gembira bagi anda yang masih berkeinginan untuk bekerja di lembaga Perbankan du salah satu Bank terbesar Swasta yaitu Bank BCA. dimana Bank BCA merupakan Bank yang secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997.

    Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini memengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA pada tahun 1998.

Karir BCA terbaru 2015

    Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia pada tahun 2000.

   Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung pada tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

   Dalam tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

   Dalam Menggapai Visi dan Misi Bank BCA membuka kesempatan berkarir yang jelas dengan membuka lowongan sebanyak 23 Lowongan yang dibuka hingga akhir Agustus 2015.

23 LOWONGAN KERJA BCA YANG DIBUKA HINGGA 31 AGUSTUS 2015

Post Date	Close Date	Lowongan
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Staf Pemasaran dan Penjualan
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Staf Pendukung Administrasi Bisnis
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Sekretaris
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Business Analyst
01 Jul 2015	31 Aug 2015	IT Solution / Help-Desk
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Staf Penjualan Cash Management
01 Jul 2015	31 Aug 2015	MT-IT (Management Trainee)
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Staf Hukum
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - NON JABODETABEK
01 Dec 2014	31 Aug 2015	IT- Security Analyst
01 Jul 2015	31 Aug 2015	Program Relationship Officer (PRO)
23 Apr 2015	31 Aug 2015	Program Account Officer (PAO)
10 Sep 2014	31 Aug 2015	Investment Specialist
21 Jan 2015	31 Aug 2015	Staf Promosi
16 Jan 2015	31 Aug 2015	IT Auditor
16 Jan 2015	31 Aug 2015	Internal Auditor
22 Jan 2015	31 Aug 2015	Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung
01 Feb 2015	31 Aug 2015	Staf Perekrutan
23 Feb 2015	31 Aug 2015	Program Junior Business Analyst
07 Mar 2015	31 Aug 2015	IT Specialist for Strategy & Research Management
17 Mar 2014	31 Aug 2015	Senior IT Specialist for Strategy & Research Management
06 May 2015	31 Aug 2015	Copywriter (Kontrak)
20 May 2015	31 Aug 2015	Senior Staf Kebijakan Akuntansi

   Demikianlah Lowongan Kerja Bank BCA yang dibuka untuk bulan Agustus 2015. Untuk Detail Persyaratan dan Cara Melamar Pekerjaan silahkan kunjungi pautan Karir BCA terbaru 2015

Sebelum Penurunan Bendera, Jokowi Salami Warga di Lokasi Upacara

Anggota Paskibraka pembawa baki Bendera Merah Putih Maria Felicia Gunawan (tengah) bertugas dalam Upacara Peringatan Detik-detik Proklamasi HUT ke-70 RI di Istana Merdeka, Senin (17/8/2015).

Presiden Joko Widodo menyempatkan diri menghampiri warga yang hadir di halaman Istana Merdeka, Jakarta, untuk menyaksikan upacara penurunan bendera merah putih, Senin (17/8/2015) sore. Hal itu dilakukan Jokowi sebelum upacara dimulai.

Sekitar pukul 16.00 WIB, Jokowi keluar dari Istana Merdeka didampingi Panglima TNI Jenderal Gatot Nurmantyo dan Kepala Polri Jenderal Badrodin Haiti. Ia langsung menuju tribun luar yang posisinya berada persis di depan gerbang Istana Merdeka.

Dalam kesempatan itu, Jokowi sempat menghampiri dan menyalami beberapa warga dan pelajar yang berada di tribun tersebut. Tak hanya itu, ia juga bersedia mengitari hampir seluruh sisi lokasi upacara.

Para tamu undangan dari berbagai latar belakang sontak berebut untuk bersalaman atau sekadar mengabadikan momen itu melalui kameranya.

Upacara penurunan bendera akan dimulai pada pukul 17.00 WIB. Tim Nakula Paskibraka 2015 akan bertugas menurunkan bendera.

Sejumlah pimpinan lembaga negara dan pejabat negara nampak hadir dalam upacara yang digelar dalam rangka peringatan HUT ke-70 kemerdekaan Republik Indonesia tersebut.

Adapun formasi tim Nakula Paskibraka yang akan menurunkan bendera pusaka adalah sebagai berikut; Rani Noerinsan, siswi SMAN 3 Gorontalo, akan bertugas membawa baki bendera pusaka.

Sementara, Djenny Maria Sidney siswi SMA YPPK Asisi Sentani, Papua, dipercaya sebagai cadangan pembawa baki bendera pusaka.

Anggota paskibraka yang akan menurunkan bendera pusaka adalah Daulat Halomoan Simatupang siswa SMAN 1 Lirik (Riau), Ricky Satria Pratama siswa SMAN 1 Seunagan (Aceh), dan Muhammad Faisal Sarlan siswa SMAN 1 Uepai (Sultra).

Kapten Kav Sahid Winagiri akan bertindak sebagai komandan paskibraka.

Sedangkan yang bertindak menjadi komandan upacara adalah Asisten Operasi Kepala Staf Kodam 6 Mulawarman, Kolonel Inf Bambang Trisno Hadi. Bambang adalah peraih penghargaan Adhi Makayasa Akademi Militer 1993.

---

KA Transportasi Masa Depan

Pemerintah pusat dan pemerintah daerah mulai membangun transportasi kereta api secara besar-besaran. Di lima pulau besar, pembangunan itu mulai dilakukan dari kajian kelayakan hingga konstruksi fasilitas kereta api. Tahun ini, pemerintah juga akan membangun kereta ringan metropolitan dan kereta cepat di Jakarta.

Pembangunan kereta cepat massal (mass rapid transit/MRT) yang telah dimulai tahun 2013 juga segera dilanjutkan dengan pembuatan terowongan kereta dalam waktu dekat.

Laporan dari sejumlah daerah yang dihimpun masyarakat, sejak pekan lalu hingga Minggu (9/8/2015), memperlihatkan antusiasme pemerintah daerah untuk mewujudkan transportasi kereta api. Saat ini, di sejumlah daerah telah dimulai studi kelayakan di beberapa tempat yang belum memiliki transportasi kereta api hingga penambahan kapasitas di sejumlah daerah yang telah memiliki fasilitas kereta api.

 

Rp 18 triliun

Pencangkulan pertama proyek KA di Indonesia dilakukan tahun 1864 dan hingga kini atau lebih dari 150 tahun kemudian belum mengalami kemajuan besar. Namun, jika proyek-proyek saat ini diselesaikan, perubahan besar dunia kereta api akan terjadi.

 

Menteri Perhubungan Ignasius Jonan mengatakan, untuk mendukung proyek tersebut, pemerintah akan mengucurkan anggaran hingga Rp 18 triliun.

 

Direktur Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan Hermanto Dwiatmoko menegaskan, kereta api adalah angkutan massal yang akan menjadi tulang punggung transportasi nasional pada masa depan. Saat ini, angkutan kereta baru mengangkut 7 persen penumpang dan mengangkut 0,8 persen barang. Targetnya pada tahun 2019, kereta mengangkut 14 persen penumpang dan 6 persen barang.

 

Antusiasme daerah

Kepala Satuan Kerja Proyek Kereta Api Trans-Sumatera di Aceh dari Balai Teknik Perkeretaapian Sumatera Bagian Utara (Sumbagut) Abdul Kamal, mewakili Kepala Balai Teknik Perkeretaapian Sumbagut Hendy Siswanto, menilai, Pemprov Aceh serius mewujudkan pembangunan kereta api yang akan menyambungkan Aceh dan Sumut.

 

Pemprov Aceh telah mengeluarkan Peraturan Gubernur Aceh Nomor 58 Tahun 2014 tentang Rencana Induk Perkeretaapian Aceh yang disusun Pemprov Aceh dan Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan.

 

Di Palembang, Sumatera Selatan, PT Kereta Api Indonesia Divisi Regional III Sumatera Selatan-Lampung terus meningkatkan kapasitas lintas dengan membangun rel ganda, menambah stasiun, hingga menambah lokomotif dan gerbong. Saat ini, rel ganda sepanjang 102 kilometer Tanjung Enim-Tanjung Rambang sudah selesai dibangun. PT KAI telah mengalokasikan dana Rp 7 triliun untuk meningkatkan infrastruktur kereta api Sumatera Selatan-Lampung.

 

Kepala PT KAI Divisi Regional III Sumatera Selatan-Lampung Wawan Ariyanto mengatakan, ditargetkan tahun 2019 seluruh jalur sepanjang 400 kilometer Palembang-Lubuk Linggau dan 400 kilometer Palembang-Lampung itu sudah berupa rel ganda. Di jalur selatan, Jawa Tengah, menurut Manajer Humas PT KAI Daerah Operasi V Purwokerto Surono, mereka telah mengaktivasi jalur kereta yang menghubungkan Stasiun Kroya dengan stasiun di kawasan Pelabuhan Tanjung Intan, Cilacap.

 

Di Palangkaraya, Kalimantan Tengah, pemerintah setempat berencana membangun rel KA sepanjang 425 kilometer dari Kabupaten Murung Raya hingga Kabupaten Kapuas. Untuk mendukung keberlanjutan pembangunan itu, perda telah disusun dan peletakan batu pertama direncanakan pada rangkaian kegiatan perayaan 17 Agustus ini.

 

 Untuk menjamin hal itu, Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 6 Tahun 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 13 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Perkeretaapian dari Puruk Cahu-Bangkuang-Batanjung telah diselesaikan bersama DPRD.

 

Di Kalimantan Timur, pembebasan lahan untuk rel kereta api penumpang sudah dikerjakan di ruas Balikpapan-Samarinda atau 20 persen dari keseluruhan.

 

Di Sulawesi, sejak pencanangan dimulainya pembangunan pada 12 Agustus tahun lalu, proyek jalur KA Trans-Sulawesi ruas Makassar-Parepare, kini, memasuki tahap pembersihan lahan. Kepala Dinas Perhubungan, Komunikasi, dan Informatika Sulsel Masykur A Sulthan memastikan tahun ini pembangunan fasilitas kereta api akan dimulai.

 

Di Papua Barat, pemerintah akan memulai studi kelayakan pembangunan kereta api tahun ini untuk jalur Sorong-Manokwari sepanjang 390 kilometer. Setelah itu akan dilakukan desain detail hingga konstruksi dan diharapkan bisa selesai 2019.

 

Sementara itu, Pemprov Papua memprioritaskan pembukaan jalur kereta api dari Sentani menuju Kota Jayapura sepanjang 45 kilometer.

 

Kereta ringan di DKI

Di Jakarta, tahun ini, pembangunan kereta komuter lingkar dalam kota juga dilanjutkan. Jakarta juga akan memulai pembangunan kereta ringan (light rail train/LRT) rute Bekasi Timur- Cawang, Cibubur Cawang, dan Cawang-Dukuh Atas. Dalam waktu dekat pembangunan fasilitas itu akan dimulai hingga bisa digunakan tahun 2017. Ada pula rencana pembangunan kereta cepat (high speed rail/HSR) dari Jakarta ke Bandung.

Jadwal Lengkap Turnamen Piala Presiden.

Sesuai kesepakatan awal, pertandingan penyisihan grup akan diputar hingga 10 September.

Delapan besar leg pertama dijadwalkan 19-20 September, sementara laga kedua 26-27 September. Adapun semifinal pertama 3-4 Oktober, sementara yang kedua pada 12-13 Oktober.
 

Untuk partai final sendiri akan berlangsung pada 18 Oktober 2015 dan dilangsungkan di Stadion Utama Gelora Bung Karno (SUGBK), Senayan, Jakarta. Pertandingan perdana sendiri akan dipertandingkan antara Bali United melawan Persija jakarta.
 

Berikut Jadwal Fase Grup Piala Presiden

30 Agustus 2015: Bali United vs Persija, Mitra Kukar vs Persita

31 Agustus 2015: PBR vs PBFC, PSM vs Gresik United

1 September 2015: Sriwijaya FC vs PSGC, Arema vs Persela

2 September 2015: Persebaya vs Martapura, Persib vs Persiba

3 September 2015: Persija vs Persita, Bali United vs Mitra Kukar

4 September 2015: Gresik United vs PBFC, PSM vs PBR
 

5 September 2015: Persela vs PSGC, Arema vs Sriwijaya

6 September 2015: Martapura vs Persiba, Persib vs Persebaya

7 September 2015: Bali United vs Persita, Persija vs Mitra Kukar

8 September 2015: Gresik United vs PBR, PSM vs PBFC

9 September 2015: Sriwijaya FC vs Persela, Arema vs PSGC

10 September 2015: Persebaya vs Persiba, Persib vs Martapura

Lowongan Kerja Agustus 2015

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami adalah salah satu Pabrik Santan Kelapa Terbesar di Dunia dan Produk Olahan Kelapa Terpadu. Karena perkembangan yang pesat, kami mencari personil yang berkualitas tinggi untuk beberapa posisi sebagai berikut :

HEAD RESEARCH AND DEVELOPMENT

Persyaratan :

• Pria / Wanita, Min S1 IPK min. 3.00
• Umur Min. 30 Tahun - Max. 40 Tahun
• Pengalaman Min.5 tahun
• Aktif berbahasa Inggris
• Solution Oriented menjadi nilai tambah
• Memiliki semangat kerja tinggi, disiplin dan mandiri
• Bersedia ditempatkan di Sungai Guntung Kec. Kateman – Indragiri Hilir

KIRIM LAMARAN LENGKAP ANDA KE:
PT.PULAU SAMBU GUNTUNG
SEI GUNTUNG, KEC.KATEMAN KAB.INHIL RIAU 29255

Informasi CPNS 2015.

Seleksi CPNS 2015 Resmi Ditiadakan

        Seleksi penerimaan CPNS 2015 resmi ditiadakan seiring keputusan dari Yuddy Chrisnandi, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB). Kebijakan tersebut diwujudkan dalam Surat Edaran (SE) dengan nomor B/2163/M.PAN-RB/06/2015.

pejabat pembina kepegawaian di pusat dan kepala daerah yang akan menerima surat tersebut. dalam SE yang bertanggal 30/06/15 tersebut diketahui beberapa alasan yang menyebabkan CPNS 2015 ditiadakan serta pengumuman jika CPNS akan dibuka kembali pada 2016.

      Beberapa alasan peniadaan CPNS 2015 seperti dari lembaga daerah ada yang belum merampungkan penentuan peta jabatan dan struktur organisasi, berapa jumlah pegawai yang dibutuhkan, catatan resmi jumlah PNS yang sudah ada, hingga berapa jumlah PNS yang akan purna tugas.

Sedangkan dari pihak lembaga pusat belum menentukan kisaran biaya yang harus digelontorkan untuk pengadaan naskah soal, biaya untuk mengunggah soal ke sistem computer assisted test (CAT), serta biaya untuk melakukan penyeleksian.

      Berdasarkan belum matannya persiapan di lapangan, Yuddy mengatakan jika CPNS 2015 ditiadakan baik seleksi penerimaan CPNS di lingkungan kementerian/lembaga maupun seleksi CPNS yang berada di pemerintah daerah.

      Supaya nantinya CPNS 2016 bisa dilaksanakan dengan baik maka Yuddy mengharapkan agar pihak – pihak terkait segera melakukan penghitungan jabatan, beban kerja, hingga berapa jumlah pegawai yang akan dibutuhkan dalam waktu 5 tahun yang datang.

Selain itu masalah biaya juga harus diperhitungkan mulai dari sekarang, mengingat biaya penyelenggaraan CPNS memerlukan biaya yang cukup besar. Oleh sebab itulah biaya CPNS 2016 sudah benar – benar harus dimatangkan tahun ini.

      Informasi tambahan akan CPNS juga disampaikan oleh Herman Suryatman, KemenPAN-RB. Herman mengatakan jika pengiriman e-formasi CPNS haruslah sudah masuk dalam data pemerintah pusat maksimal bulan November 2015.

      Berdasarkan beberapa alasan itulah, Yuddy Chrisnandi, MenPAN-RB menyatakan jika CPNS 2015 ditiadakan. Pernyataan ini semakin dipertegas dengan SE yang akan diedarkan kepada sejumlah pejabat pembina kepegawaian di pusat dan kepala daerah.

Seleksi penerimaan CPNS akan dimulai lagi pada tahun 2016. Sehingga dengan persiapan yang lebih dimatangkan terlebih dulu, CPNS 2016 akan lebih siap untuk dilaksanakan.

Informasi Lowongan Kerja Pertamina Agustus 2015

Seperti yang dijelaskan diatas banyak Posisi yang ditawarkan oleh PT Pertamina.

---

Loker Pertamina

Attorney	PT Pertamina EP	14/08/2015
Compliance Analyst	PT Pertamina EP	14/08/2015
Legal Planning & Development Analyst	PT Pertamina EP	14/08/2015
Senior Contract Analyst	PT Pertamina EP	14/08/2015

TATA CARA PENDAFTARAN

• Buka alamat http://recruitment.pertamina.com
• Klik "Register Me" untuk membuat username & password 
• Konfirmasi akan dikirim langsung ke e-mail Anda, ikuti langkah-langkah di e-mail Anda secara otomatis diarahkan ke halaman perekrutan 
• Jika Anda tidak diarahkan secara otomatis dari link e-mail Anda, klik http://recruitment.pertamina.com sekali lagi dan log in username & password Anda 
• Setelah Anda login dan klik "kekosongan" 
• Klik posisi yang Anda inginkan (Fresh Graduate atau berpengalaman Hire) 
• Klik pada lowongan yang sesuai terbaik dengan latar belakang pendidikan Anda, periksa dengan seksama untuk rincian 
• Klik "berlaku" 
• Pastikan Anda mengisi semua informasi pribadi yang diperlukan (informasi dengan bintang merah harus diisi ketat) 
• Upload semua file wajib 
• Kirim permintaan Anda 
• Re-cek email Anda untuk konfirmasi aplikasi, dan menunggu langkah berikutnya 
• Untuk keterangan lebih lanjut silahkan hubungi "Hubungi PERTAMINA" di 500 000 (dimulai dengan kode area bila menggunakan GSM) atau silahkan email ke: pcc@pertamina.com

 PENGUMUMAN

1. Untuk seluruh tahapan rekrutasi PERTAMINA tidak dipungut biaya apapun
2. Pemanggilan tes PERTAMINA, khusus untuk tahapan psikotes dan bahasa inggris dilaksanakan oleh 4 lembaga, yaitu: Biro Pelayanan dan Inovasi Psikologi Universitas Padjadjaran (BPIP UNPAD), Student Advisory Center Institut Teknologi Sepuluh Nopember (SAC ITS), ECC Universitas Gadjah Mada (ECC UGM), dan Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Sumatera Utara (P3M USU)
3. Panggilan tes wawancara user & HR, tes kesehatan, dan tes wawancara top management dilakukan melalui 1 email yaitu: recruitment@pertamina.com

Informasi Lowongan kerja Agustus 2015

       Blue Bird Group tidak hanya sebuah perusahaan taksi, tetapi bagian dari gaya hidup mereka. Jika New York dikenal dengan taksi kuning dan London dengan taksi hitam, maka Jakarta memiliki Blue Bird: armada taksi biru menghiasi jalan-jalan yang sibuk Jakarta sepanjang waktu. Dengan melayani jutaan penumpang setiap bulan, Blue Bird Group telah memperluas layanannya, dari taksi reguler (Blue Bird & Pusaka) untuk taksi eksekutif (Silver Bird), limusin dan penyewaan mobil (Golden Bird), bus charter (Big Bird), logistik (Iron Bird Logistic), Industri (Restu Ibu Pusaka - Bus tubuh Manufaktur dan Pusaka Niaga Indonesia), properti (Holiday Resort Lombok dan Pusaka Bumi Mutiara), IT dan jasa pendukung (Hermis Consulting - IT SAP, Pusaka Integrasi Mandiri - EDC, Pusaka GPS, Pusaka Buana Utama - Petrol Station, Pusaka Bersatu - Pelumas, Pusaka Sukucadang Indonesia - Spare Part) dan alat berat (Pusaka Andalan Perkasa dan Pusaka Bumi Transportasi).

Karir terbaru Blue Bird Juni 2015

Mari bergabung dengan Blue Bird dengan posisi jelas sebagai berikut :

OPERATIONS SUPERVISOR PROGRAM( Code : SOP )

PERSYARATAN

1. Bachelor’s degree from all majors, minimum GPA 2.75
2. Active in extracurricular activities
3. Fresh graduates are welcome
4. Preferred male, maximum 27 years old
5. Willing to be stationed in Blue Bird Group branches (Jadetabek/National)

CUSTOMER SERVICE (Code : CS)

Responsible for armada reservation services and its operational activities

PERSYARATAN

1. Diploma degree from all majors with minimum 1 year experience
2. Also open for high school graduates or other gradutes of the same level with minimum 1 year experience
3. Maximum 28 years old
4. Good looking
5. Willing to work in shifts (3 shifts) and stationed in 5 star hotels in Jatabek area and Soekarno Hatta International Airport

OPERATIONAL STAFF ( Code : OS )

Responsible for Blue Bird Group armada’s operational activities, especially in providing assistance for drivers and service for customers

PERSYARATAN

1. Diploma from all majors with minimum 1 year experience
2. Also open for high school graduates or other gradutes of the same level with minimum 1 year experience
3. Maximum 28 years old
4. Have basic computer skills (Microsoft Words and Excel)
5. Willing to work in shifts (3 shifts) and stationed in Blue Bird Group branches in Jadetabek area

FACILITATOR TRAINING ( Code : FT )

Responsible for staff and driver training activities of Blue Bird Group

PERSYARATAN

1. Bachelor of Education from all majors, preferably from English major
2. Maximum 28 years old
3. Minimum 1 year experience in training-related work
4. Able to create training modules according to company’s needs
5. Good looking

SALES EXECUTIVE ( Code : SE )

PERSYARATAN

1. Experienced in sales work for automotive/spare part/lubricant field
2. Maximum 28 years old
3. Willing to be stationed in Blue Bird Group branches in Jadetabek

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ( Code : MDP )

PERSYARATAN

1. Bachelor’s degree or Master’s degree from all majors, minimum GPA 2.75
2. Maximum 30 years old
3. Minimum 1 years experience as supervisor or team leader
4. Willing to be stationed in Blue Bird Group branches (Jadetabek/National)

HR PENGEMUDI( Code : HRP )

Responsible for providing every Blue Bird drivers’ needs

PERSYARATAN

1. Diploma or Bachelor’s degree from all majors
2. Maximum 28 years old
3. Interested in managing drivers
4. Loves field work, can work within a target and under practice
5. Good communication skills
6. Willing to be stationed in Jadetabek area

CARA MELAMAR PEKERJAAN

1. Kunjungi Halaman Berikut ini : http://goo.gl/zqd1fb
2. Pilih Salah satu pekerjaan tersedia diatas dan klik Apply
3. isi Form Pendaftaran

Demikian informasi Lowongan Kerja Terbaru Blue Bird , semogga Informasi lowongan kerja yang kami posting bermanfaat untuk anda. SIlahkan berkomentar . Congrulation for Indonesia.